一、招聘崗位
崗位類別 | 崗位名稱 | 所需專業 |
工程管理崗 | 施工管理員、安全管理員、技術管理員、質量管理員 | 土木工程、工程管理、建筑工程、電氣工程、市政工程、暖通、給排水 |
市場商務崗 | 招標管理員、投標管理員、預算管理員 | 工程造價、工程管理 |
測量技術崗 | 測量技術員 | 測繪工程、土木工程 |
財務會計崗 | 會計 | 會計、稅務、金融學、投資學、經濟學 |
投資管理崗 | 項目管理員、投資管理員 | 資產評估、市場營銷、房地產開發與管理、城市規劃與設計、建筑設計 |
行政管理崗 | 黨務專員、行政管理員、人事專員 | 行政管理、人力資源管理、馬克思主義哲學、秘書學、新聞學 |
信息技術崗 | 網絡信息管理員 | 計算機科學與技術、網絡工程 |
二、招聘條件
1.具有全日制普通高等院校本科(含)及以上學歷的2022年應屆畢業生,能夠在2022年7月31日前畢業,并取得教育部認可的就業報到證、畢業證和學位證;
2.具有中華人民共和國國籍,誠實守信、遵紀守法、品行端正,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質;
3.綜合素質較好,具有較強的學習能力、溝通能力、寫作能力和團隊合作精神,在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先考慮;
4.應聘者須為初次就業,未與其他單位建立勞動關系。
三、薪酬福利
凡被公司錄用者將提供極具競爭力的薪酬福利及多通道晉升發展機制,具體如下:
1.薪資:崗位工資、績效工資、年終獎。
2.補貼:高溫補貼、通訊補貼、駐外補貼等。
3.免費食宿:①提供三年過渡性住房;②提供餐補,供公司食堂使用。
4.五險兩金:公司為員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,同時提供有競爭力的住房公積金和企業年金。
5.休假:員工依法享受年休假、探親假、產假、婚嫁、工傷假等假期,每逢元旦、春節、勞動節、中秋節、國慶節發放過節費。
6.生日慰問:每位員工生日當月可享受公司精心準備的賀卡和禮金。
7.戶口、人事檔案、組織關系接收:公司協助辦理戶口遷移手續,落公司集體戶;人事檔案、黨組織關系可轉至公司。
8.年度體檢:公司每年安排一次員工全面體檢。
9.職業生涯:公司設有管理通道、專業通道、職能通道等多通道發展機制,員工可根據意愿選擇適合自己的職業晉升發展路線,幫助員工提升綜合競爭力。
10.娛樂活動:公司工會定期組織青年員工進行戶外拓展等娛樂活動,此外還有員工自主創辦的籃球、羽毛球、兵乓球、足球、攝影等多個協會,為員工提供健康豐富的文娛生活。